法国女人报酬比男人少 家务干得多

欧洲时报   编译：周文仪

在三八妇女节前夕，国家统计及经济研究所（INSEE）3月7日公布的调研报告指出，尽管在就业领域有所进步，“老套和刻板”的成见愈来愈少，但男女之间不平等的情况只缓慢地减少：妇女在学业和文凭方面的努力比男人多，报酬比男人少，她们花更多的时间照顾孩子，但退休的年龄比男人迟。

国家统经所社会调查部女主管洛朗丝·里乌（LAURENCE RIOUX）在记者会上指出：“男人和女人不是以同样的方式经历人生各个阶段。”“在男女不平等方面虽然有所改善，特别是在就业领域，每个年龄阶段仍然有差距。”

从小学起，女孩的学业成绩比男孩好，这个差距在初中时更大。年轻女子的文凭比男的多，在高等教育学府中，女生人数占多数（55%）。

国家统经所指出：然而，除了医学系以外，在科学科系中，女学生的人数仍然很少。年轻女子获得首个工作岗位的时间比男子迟。

然而一些差异已经缩小。2015年，在15岁至64岁的女性中，有68%投入就业市场（就业或失业）。男性的比例为76%。两者之间的差异为8%，40年前差异为31%。

自1970年中期以来，妇女的失业率超过男人，但自2013年以来，这个趋势反转：2015年，15岁以上的妇女中，失业率为9.5%，男子的失业率为10.5%。

国家统经所指出：主要原因是2008年的危机主要对男性为主的工业部门造成冲击。

调研报告的作者阿诺·杜普莱指出：在白领就业方面，男女人数均等的情况到2013年达到：“在100名年轻白领中，49%是女性，2001年的比例为41%”。“在企业的管理干部中，女性的比例从35%增加到44%”。

“母亲的天职”概念

洛朗丝·里乌指出：然而，男女之间工资差异只“非常缓慢地”减少。2014年在全部私营和公营企业中，男女之间工资的差距少于24%，1995年为27%。

她指出：“男女之间时薪的差距估计达17%，其原因涉及年龄、文凭、工作岗位类型等，但有一部分无法解释，可能反映歧视妇女的作法。”

另外，个人暂时停止工作或减少工作的情况主要与妇女有关。育有一个或两个小孩的妇女的就业率为85%，育有三个或三个以上小孩的妇女的就业率为73%。

里乌指出：“与孩子的父亲相比，母亲打半工的比例是小孩父亲的八倍多。一半的妇女表示‘为了照顾小孩’而打半工。”

调研项目的负责人阿德里安·帕普雄指出：“妇女继续负担绝大部分的家务，母亲的天职的概念仍在延续。”

然而他强调：“老套和刻板的成见已大大减少，今天大多数的人都接受男女之间能力平等的思想”。

譬如，2002年，43%的人认为“最理想的情况是女人留在家里照顾小孩”，2012年这个比例减到22%。

男女之间职业生涯的强烈差异最终反映在退休层面上。譬如妇女获得退休的平均年龄为61.1岁，比男人（60.2岁）晚一年，妇女每月平均退休金估计为891欧元，男人为1543欧元，女的比男的少42%。

国家统经所强调：有关配偶和家庭权利的法律规定使得这个差距缩减了26%，但妇女的寿命比男人长，在80岁以上的老人中，妇女占三分之二，在90岁以上的老人中，妇女占四分之三，这表示妇女老年时更容易陷入贫穷。