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法国招聘:女性和非裔男性最“吃亏”
时间:2016-02-20  |  查看:

欧洲时报   编译:周文仪

法国总理府属下智库“法国战略与社会展望总局”(简称法国战略局,FRANCESTRATEGIE)2月18日公布一项调查指出:在法国要想找到一份工作,应征者最好是男人,但不能是非洲裔,也不能是女人,不论女人的族裔出身。

调查指出:“在法国就业市场上,非移民后代的男人和欧洲裔男人仍拥有优势。”

法国战略局指出:“按同样的特点,非移民后代的男人和欧洲裔男人求职时会被优先录取,而且较易获得全工与长期合同的机会,工资也较高。”

该智库对法国劳动市场上“无法解释”的不平等现象进行了研究,而其中部分原因是歧视(种族、出身、性别、住址等)。

调查指出:“非移民后代男人和欧洲裔男人的运气比来自法国海外省(圭亚那、马提尼克、瓜特罗普、留尼汪岛)和非洲大陆(包括北非国家)的男人的运气好,而后者的工资较低、失业情况严重,而且较难晋升报酬最高的职位。”

调查强调:不论出身,在获得10%的最高薪酬职位方面,男人的机会比女人高。“女人在许多方面仍是输家:女性的就业率较低,同样的职位,女人的工资较低,而且女性较难晋升报酬较高的职位。”

总体来说,女人找工作比男人困难,即使女人拥有更多的文凭。

就细节而言,非洲裔男人的失业率为18%,女人为13%。在非移民后代中,男人与女人的失业率各为6%。在欧洲裔后代中,男人与女人的失业率分别为6.6%和6.5%。

在打半工的人之中,因出身不同导致的差距大幅消失。在非移民后代中,男人的失业率为4%,女人的失业率为28%(在非洲与北非移民后代中,男人的失业率为7%,女人的失业率为29%)。

这项调查根据国家统计及经济研究所(INSEE)1990年至2014年对法国本土2270万抽样人口的一项调研结果,这些人的年龄自25岁至59岁,出生在法国,其中90%的人没有任何家长是移民或是出生在法国海外省;1%出生在法国海外省;5%是欧洲移民的后代,4%是非洲包括北非国家移民的后代。
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