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公立大学VS专科名校 就业前景大比拼
时间:2016-02-01  |  查看:

欧洲时报    实习记者:杨雨晗

据国家统计及经济研究所(INSEE)统计,2015年第三季度法国本土失业率上升到10.2%,据统经所按国际劳工局(BIT)的标准计算的失业数字,2015年第三季度法国本土失业人数达到294.1万人。越来越严峻的就业市场,使得就业前景与入职薪水成为法国学生在择校时一大考量。法国专科名校名声斐然,但这是否意味着公立大学毕业生找工作就会难上许多?法国公立大学和专科名校毕业生就业前景差距究竟有多大?本期欧洲时报周刊帮您详细分析。

公立大学毕业生就业情况

法国高等教育部2015年1月公布了第五次年度大学生就业调查。结果显示,尽管经济不景气,公立大学却绝对不是“失业者制造厂”:离开大学两年半后,90%公立大学毕业生都找到了工作,虽然工资有时偏低。一般来讲,公立大学有以下几个特点:

1、就业率高

法国公立大学毕业生就业率保持很高水平:2011届毕业生,90%在2013年均已找到工作;即使在传统上被视为不易就业的社科、文学专业,毕业生就业率也不低。

一些特定专业的就业率更是相当惊人:勒芒(曼恩)大学“科技-健康类”学科就业率高达97%;洛林大学“经管-法律”学科、皮卡底-儒勒.凡尔纳大学“人文和社科”学科的就业率均为96%;西布列塔尼大学法律专业学生在毕业两年后就业率更是达到了100%。即使在最不理想的情况下,公立学校就业率也很少低于80%。

2、大学仍是就业跳板

绝大多数公立大学毕业生找到了全职工作(超过90%)或者稳定(70-80%)的工作。此外,调查显示“获得硕士文凭才是真正的成功”:硕士学历已成为进入职业生涯的基点。87%硕士生在毕业两年半后,跻身管理层。

法国负责高教事务的国务秘书Geneviève Fioraso女士高兴地表示,“此次年度调查再次显示,大学文凭是就业敲门砖。这一事实对刚结束高中会考,正准备选择院校的年轻人及他们的家人,发出了强烈的信号。另外,在法国95%的留学生(30万人)都选择了公立大学,这个事实也强有力地证明了法国公立大学的教育质量。”

3、“慢热”却有后劲

调查结果再次证实,大学毕业生只要进入劳动力市场,总能找到工作。这一结论与其他机构(如战略分析中心Céreq)发布的研究结果一致。管理者求职协会(APEC)研究中心主任Pierre Lamblin表示,“虽然公立大学毕业生最初就业率有些令人失望,但二、三甚至五年后,就业率提高。”

此外,虽然并不是所有毕业生均能获得令人满意的薪酬,但毋庸置疑,工资水平需要考虑学科、地域等因素:“经管-法律”或“科技-健康”类学科的毕业生一直比人文社科、艺术类毕业生工资高;巴黎和外省工资差距也不可忽视。

例如,在经管-法律学科就业率排名前十的公立大学中,只有一所学校在巴黎(巴黎一大——先贤祠-索邦大学),但年薪最高的毕业生,十之八九都出自巴黎学校。例如,巴黎二大法律专业毕业生平均年薪为39000欧元,紧追其后的是巴黎一大与巴黎十一大,其法律专业毕业生平均年薪分别为34900、34300欧元。

专科名校毕业生就业情况

1、工作找得快、工资高

根据专科名校联盟(CGE)年度调查,大学校毕业生比公立大学毕业生更快找到工作。

诚然,大学校处在比公立综合大学更有利的地位:他们严格挑选招收少量学生,将学科设置与企业需求充分结合(商校、工程师学院),并拥有充足资源。

公立大学与大学校毕业生的工资差距也较明显:后者年薪平均为33000到37000欧元不等。而正如前文提到的,即使就业率高的公立大学,毕业生薪水有时也不尽如人意。公立大学平均年薪最低为21800欧元(接近最低工资年薪18000欧元),最高为39700欧元。

2、前途无忧

没错,CGE今年6月16日公布的调查再次证明了,专科名校始终能让毕业生较快地找到不错的工作。此项调查面向173所大学校进行(共182所),向最近两年硕士毕业生发放了53000份调查问卷。

超过八成的专科名校毕业生(80.6%)成功在毕业半年内找到了工作。虽然这一数据略低于去年同期(81.2%),但CGE表示,“在2012年以来净就业率持续下降、法国25岁以下年轻人失业率高达24%的大环境下(法国国家统计与经济研究所INSEE统计结果),“大学校”文凭一如既往是就业保障。”另外,毕业后10到15个月时,毕业生就业率更达到了92.7%。

3、实习乃王者之路

2014届专科名校毕业生中,29.8%通过实习找到了工作:23.1%管理院校毕业生通过实习找到工作,而这一比率在工程师学院应届群体更升至三分之一。

HEC院长Bernard Ramanantsoa表示,“我们学校毕业生就业率如此之高,在于学生和学校共同付出的巨大努力。实习就是一个很好的例子,每个人都努力适应这种新型求职方式。有些学校特地为此更改答辩日期。”

此外,平均14.2%专科名校毕业生通过求职网站找到工作:管理院校与工程师学校毕业生群体中,这一比率分别为10.5%、16%。而平均8.7%学生通过熟人关系得到了第一份工作:该比率在这两类院校分别为10.5%,7.6%。

4、长期就业合同比例下降

虽然专科名校毕业生就业率一直很高,但是就业合同条件有所恶化,长期就业合同比例(CDI)继续下降。例如,2011届毕业生签订CDI长期合同的比例高达81%,而2014年毕业生中,该比例仅为74%。

值得注意的是,工资之外的奖金数额增加了。因此,即使2014年的毕业生税前工资更低,但总收入更高了。平均而言,管理人员年薪资(包括奖金和福利)达到38534欧元,工程师则为37166欧元。

5、职场性别歧视

老实说,这并不是新鲜事:即使同是大学校毕业生,女性在无论哪个方面都受到了歧视,工资差距今年虽然有所减少,但仍然很可观。工程师毕业生群体中,男女年收入差距约为3000欧元:男性38000欧元,女性34800欧元。而管理院校差距则达到了5000欧元:男性年工资为41000欧元,女性36000欧元。

人们倾向于认为(尤其是管理院校毕业生中)女性比男性缺乏职场经验。女性毕业生中,只有56%获得长期合同,而男性中比例为64%。在工程师中,这一差距更是高达15%。唯一例外的是,女性在男性员工为主的行业工作,能得到更好的报酬,反之亦然。

法国负责高教事务的国务秘书Fioraso女士表示,“人们常常把高就业率与高薪酬联系在一起。事实上,薪酬往往反映了不同行业的区别。”

公立大学校长联盟发言人Gilles Roussel先生特别强调,不管行业薪水高不高,大学都会教授各个知识领域的科目。“管理方面,商学院开设了市场营销课。我们也教,但我们还会教市场营销之外的经济学课程“。罗素先生还提醒学生们,”最重要的是,要按照自己的意愿选择心仪的职业和学校。工资高低也许并不是排在第一位的。”

链接1:法国学生择校趋势 工程师学校“涨势”最猛

由法国高等教育与研究部2015年发布的报告显示,2014年法国注册学生总数达到247.07万人,比2013年增加了3.84万人。

公立大学瓜分主要份额

2014年,约有62%学生(153.13万人)选择了公立大学,比去年增长2.1%。2000年至2012年间,公立大学生人数相对稳定,共增长5%。公立大学占注册总人数的61.98%,而工程师学校、商校、医学院分别占人数的5.61%、5.54%、4.18%。

需要注意的是,连续两年来,选择私立学校的学生数变化不大,均占总人数六分之一左右。总体而言,自2000年以来,该类院校学生数量增长迅猛,私立院校扩招人数占总增长学生人数58%。

工程师、商校人数持续增长

大约十分之一的学生在工程师学校或商校注册,这两类学校新生人数基本相当。

其中,工程师学校注册人数涨幅最高:与2013年相比,2014年注册人数上升了3.1%。另外,二十五年来,工程师学校注册人数持续增长,共增加2.5倍。

商学院注册人数变化不大,2014年仅增长0.1%。但在过去二十五年间,商学院注册人数整整翻了三倍。

其他特征

虽然专科名校预备班(CPGE)学生数量增长有限(0.8%),但该数据符合近五年内的增长趋势。

2014–2015学年,共有65.59万名学生获得助学金,其中73.8%助学金获得者就读于公立大学。该数据与前一学年相比(64万),增加了2.5%。

此外,注册的外国学生人数为29.89万人,其中接受高等教育学生占12%,变化不大。

链接2:调查:大学生职业理想与就业现实差距有多大?

近日法国就业网站JobTeaser的一份研究表明,法国大学生期待的理想职业与市场需求严重脱节。该研究根据JobTeaser网站2014年11月到2015年10月企业提供的29.5万个招聘职位和35.5万名20-30岁之间具有BTS到bac+5学历的求职者需求分析得出。

据报道,法国工科学生期待的岗位尤其与企业提供的职位不相符,不过商科学生的职业规划尚能符合市场需求。

该研究显示,市场需求的工程岗位主要集中在SI(信息技术)领域,三大需求量最高的职位分别是:信息技术开发(33.1%),SI项目管理(5.8%)及基础设施/网络/电信(5.6%)。

但是法国工科毕业生仍然期待比较传统或与能源有关的职业,他们的求职意向首先集中在材料/能源(32%),生产/开发(31.1%)。其次才是市场需求量最高的信息技术开发岗位。

JobTeaser数据表明,商科求职者最理想的工作前三位与市场提供的岗位相吻合,分别为市场营销(Marketing)、业务开发和公关/宣传。研究发现巴黎高商的毕业生对进入职场的准备非常充分。

除了上面提到的热门岗位,商学校的学生还乐于从事奢侈品、销售、管理、战略等职业,但需求较少。工科大量提供的信息工程、银行或金融岗位也无人问津。

该研究还显示出年轻人在求职意向中表现出的一致性,他们都认为奢侈品营销、能源行业的消费和生产岗及航空行业等是“黄金岗位”。JobTeaser认为法国大学生的职业认知严重缺乏想象空间。
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