新移民法将允许临时工招工企业招聘国外临时工、特别是东欧国家临时工，即仿效西班牙的做法。

　　奥尔特弗新移民法将于10月23日得到国民议会的通过，新移民法修改了劳工法第341-3条，取消了禁止临时工招工机构招聘外国人来法国打临时工的禁令。

　　如果劳工合同由于雇主原因而中止，仅持有一年以上“受薪人”居留证的劳工可以延长居留证。居留证如果得不到延长，持证人必须离境。

　　临时工招工机构联合会PRISME总干事鲁先生向法新社记者表示，招聘外国临时工符合临时工招工机构的愿望。

　　他指出，“包工体制下对定期合同无法控制，存在黑工现象，外国企业派遣员工使用原籍国文字的合同，令劳工监查部门无法检查。与包工体制相比较，临时工成了合法输入这些劳力的工具。”

　　“如果劳工市场、特别是建筑业和餐饮业劳工市场出现匮乏，这项措施便提供了一种合法使用劳力的可能性。”

　　交由国民议会和参议院审议的法案指出，“受薪人”居留证或者“劳工临时”居留证只颁发给“就业形势不存在异议的”行业或者地区。

　　实施这项措施产生以下好些问题，需要怎样的住宿条件？如果外国临时工病假期间工卡到期怎么办？如果发生工伤事故，谁负责遣返外籍劳工返回原籍国？这些人缴纳的退休分摊金和失业分摊金给予他们哪些权利？

　　鲁先生透露“会很快与行政部门谈论这些问题。”他所担心的事情是“有些自称铅管工的外籍劳工其实能力很差，只是利用这个名义进入法国。”

　　世界最大的临时工招工机构、瑞士ADECCO集团接受法新社记者采访的时候透露对这项措施感兴趣。这家集团在西班牙进行了2年的尝试，从秘鲁、智利、哥伦比亚和阿根廷等拉丁美洲国家招工，从事公共建筑、医生和护士行业。

　　集团对外关系负责人德莫朗强调，“西班牙政府和我们签订了合同，因为我们输入劳力并不造成西班牙人失业，我们招聘移民劳工，因为企业有此需要。我们向移民劳工提供语言辅导，向他们进行宣传。”

　　ADECCO集团在包括马格里布等72个国家展开临时工招聘业务，但是一开始准备依靠部署在东欧国家的招工机构为法国招聘临时工。该集团称“非洲的情况较为复杂。”