围绕35小时工时制的朝野争论，近日有升级态势。此前，执政党人民运动联盟主席建议彻底抛弃每周35小时工作制的表态，成为新一轮争论的导火索。总统萨科奇27日断然否定了采纳人民运动联盟的建议，肯定35小时制的法定地位，但是希望取消“阻碍法国人工作的所有枷锁。”萨科奇的表态，给论战双方都提供了可以发挥的空间。

　　劳工部长贝特朗28日对即将提交劳资双方讨论、旨在促进社会民主的新法案进行解释时称，这一法案“将重视企业谈判和简化程序，将在企业就进一步松动工作时间进行谈判，彻底脱离强制性的35小时工作制。”

　　交由劳资双方讨论的法案草稿没有触及法定工作时间，但是允许在企业对35小时的其他具体方式进行重新谈判，包括工作时间变动规则、补休等等，而且不一定要求得到多数赞成票。

　　这一法案被理解成“法定”二字已被架空，政府正在暗渡陈仓，准备彻底脱离35小时框架。工会方面认为，劳工部长的诠释，超出了由法国劳工总联合会、法国劳工民主联合会、法国雇主协会以及法国中小企业雇主协会达成的“共同立场”所接受的修正条款。只是表面上不触及“法定工作时间”这一表述而已。工会直指政府不诚信，准备展开抗议行动。因此，继工潮不断的5月之后，6月份的劳资冲突也将十分尖锐，受薪人主要抗议政府变相取消35小时工作制、延长退休年限（即享受全额退休金缴纳分摊金年限）以及削减公立部门的工作岗位。

　　法国劳工总联合会秘书长蒂博以及法国劳工民主联合会秘书长谢莱克26日发表共同声明，严正提醒政府不要“偷偷通过松动工作时间的措施。”

　　他们揭露政府不诚信，在企业当中把工作时间变成一个要挟的因素。蒂博向记者透露应在6月份发动受薪人进行抗议，工会29日开会对此进行讨论。

　　法国雇主协会主席帕里索女士也对政府此举表示不满，要求政府尊重工会和雇主达成的“共同立场。”

　　法国公务员宣布6月10日罢工，法国铁路公司的工会也宣布这一天开始可延续性罢工。私营企业受薪人很可能加入到示威和抗议的行列。故6月份又将是“多事之秋”。