21日, 法国政府发言人夏岱尔在国务会议上宣布，萨科奇总统表示“不会取消法定工时制，原因很简单明确，那就是如果我们取消了法定工时制，加班制也就不复存在了。”

　　夏岱尔表示，“政府出台的政策将是建立在大选承诺和劳动就业法（TEPA）关于加班制基础上的。”

　　夏岱尔还称，萨科奇总统“希望各个企业能够在体制内找到最切合实际的方式。”

　　 本周二萨科奇总统和几位部长表示支持提高加班制（Heures sup’）的实施力度，将在一些部门提高加班时间配额，但是仍保持35小时工作制为法定工作时间。

　　萨科奇接见奥尔良省一家生产风力发电设备的小型企业的员工们时表示，“每个月，加班时间（……）都在增加，这是可行的。”实行加班制的企业比例已经达到59％，而去年10月刚开始实行这项制度时比例为38％。

　　本周一，人民运动联盟总书记德维让宣布“解除”35小时工时制。但是第二天萨科奇表示，“35小时工时制，我们将保留它作为参考，尤其用来定义从什么时候开始算加班时间。”

　　萨科奇还表示，“我还是希望35小时工时制能够走得更远，也就是企业通过劳资双方协商达成协议，确定加班工作时间和条件。”

　　主管就业的国务秘书瓦奎兹表示，政府“将给与企业更多的加班时间配额，尤其是建筑及公共工程部门（BTP）和药店，目前这两个部门加班时间每年禁止超过110小时至130小时。”而法定加班时间额度为每年220小时。

　　法国总工会(CGT)、法国劳工民主联合会（CFDT）、法国雇主协会（Medef）、法国中小企业总联合会(CGPME)表达了“共同意见”，表示“劳资双方接受，并将依据法律‘忠实’履行加班时间的原则。”

　　到场的12名人民运动联盟议员表示欢迎加班制的实行。

　　法国实行加班制的企业数量连续6个月增长，至3月份已经达到56万家。法国劳工部长贝特朗本周二表示“差不多60％的企业”实行加班制。

　　3月份由于加班时间工作免税金额达到1.56亿欧元，据社会保险机构中央办事处（ACOSS）表示，这笔金额对应4200万小时的加班时间，相当于每位受薪人每月加班工作6小时。