部长会议周三（12日）通过了提高购买力法律草案。草案将提交议会紧急审议。以下是草案包括的五大措施。

　　1.工时假换现钱

　　- 领薪者可以放弃截至2007年12月31日未休的部分工时假（政府指明，这些工时假属于缩减工时制范围内的补休假，而不是五周带薪假），以此换取报酬，薪酬起码比工资高出10%。这种可能性过去某些企业已经存在，但是纳入劳资协议的规定范畴的。

　　- 法国38%的受薪者拥有积存工时假（RTT），平均每年积存13个休假日。另有72万职工拥有工时储蓄账户（CET），积存的工时相当于15个休假日。

　　- 用头10个休假日换取的现钱，劳资双方均可免交社会分摊金，但普遍化社会捐金（CSG）和清偿社会债务税（CRDS）除外。用工假换取的现钱须申报所得税。

　　- 这条措施旨在结清今年未休的积存工时假的“存货”，因此仅限于2007年12月31日之前积存的假期权。这条措施直到2008年6月30日有效。

　　2.利润分红（participation）

　　受薪者如果获得企业利润分红，可以在2008年1月1日到6月30日这段时间内提前支取，上限额平均每人为1万欧元。这些钱可以免交所得税和社会分摊金，但普遍化社会捐金和清偿社会债务税除外。

　　但是，如果利润分红是存入集体退休储蓄计划（Perco）的，上述措施则不实用。

　　3.奖金

　　50人以下的企业，利润分红不是强制性措施，可以发放最多不超过1000欧元的特别奖金，时间最晚不超过2008年6月30日。

　　根据不同的职工分红税务体制，这种特别奖金须申报所得税，但免交社会分摊金和雇主分摊金。

　　法律草案规定，“这种奖金不能取代薪酬的增加。”

　　4.房租按指数计算

　　房租完全按消费价上涨指数（房租和烟草涨幅除外）计算。这条措施既实用于新租房合同，也实用于尚在有效期内的合同。这条措施2008年1月1日起生效。

　　这种计算方式将取代房租参照指数（IRL）。IRL是德维尔潘政府2006年初设立的，已经建立在通胀率的60%的基础之上，但IRL的增幅仍然比较快（2007年涨了3.5%）。

　　5.租房押金

　　房客向出租人交付的押金从目前相当于两个月的房租减少到一个月。这条措施实用于新合同，因此不具追溯效力。