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法国最低工资标准上调两个点
   发布时间:2007-06-18  浏览次数:   字体: [ ]
 

 

    法国超过200万的领取法定最低工资(SMIC)者,从7月1日起收入将自动增长2%。左派认为涨幅太小,要求政府“托一把”,但萨科奇在总统竞选期间已经排除了这一做法的可能性。

  法定最低工资按小时计算,在法国的所有雇主支付雇员的薪资均不得低于这一水平。

  每年7月1日,法定最低工资标准会根据通胀和工人与受薪者购买力情况做出调整。2006年,这一标准比上年调高了3.05%,今年的涨幅将不会低于2%。但掌握公布具体数字权利的就业与经济部14日不愿在这一问题上表态。

  每年法定最低工资标准会根据必要因素的计算结果自动调高一定幅度,但在这之外要不要再“托一把”,就要看政府的意愿了。传统上,这一数字会对全国集体协商委员会(CNNC)公布,今年的日期定在了6月25日。

  如果法定最低工资上调2%,那么每小时的毛薪将由8.27欧元变成8.44欧元;每周工作35小时的全职领薪者月薪达到1279欧元,即每月有1000欧元左右的可征税收入,但100万非全职领薪者拿不到这么多。

  劳工总联合会(CGT)的二号人物杜玛斯女士称,这意味着全职工作者“每天只增加0.7欧元,还不够买一根面包。”她要求将法定最低月薪提高到1500欧元,并强调“法国以小时为单位的生产力是全世界最高的。”她还引用萨科奇经常使用的词语,说“承认劳动的价值要靠提高法定最低工资和雇员薪水来实现。”

  萨科奇主张延长劳动时间,让员工通过加班来“多劳多得”。除此之外,他还在竞选期间对越来越大的工资差距表示了忧虑。2007年初他说过:“法国的问题在于,法定最低工资应当只是收入的一个起点,而现在却越来越成为终点。”他对《快报》表示“我要成为一个促进购买力的总统”,但同时他排除了提高法定最低工资的可能性。

  然而与此同时,政府却表示会减少对雇主的分摊金的征收,凡是收入不超过法定最低工资1.6倍的员工的雇主都可受惠。工会称“这会对工资起到反作用”,认为减负措施应当只留给那些同意进行工资谈判的企业。社会党也表示,法定最低工资的微弱涨幅是在给购买力泼冷水。


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