据“人力资源”（MANPOWER）临时工招工企业指出，12%的法国雇主宣称由于“合格的应征者匮乏”，未能以长期合同（CDI）雇用所需的职工，尤其是在服务业、建筑业以及商业领域中。

　　“人力资源”公司上周六公布了它在2006年7、8月期间对全球3.2万名雇主（其中法国1009名）所作的一项调查。调查指出，由于“缺乏合格的应征者”，12%的法国雇主未能实现招工计划。

　　这些雇主宣称，“假使找到合格的应征者，他们在最近6个月内原可以长期合同（CDI）雇用更多的人手。”

　　这些工作岗位包括会计、工程师、女护士、销售或市场调查负责人，“这些工作通常需要一张大学毕业文凭”。

　　这种情况特别涉及服务业（24％）、房屋及公共工程建筑业（15％）以及商业（13％）。

　　调查指出，在法国东部地区，企业在雇工方面遭遇了较大的困难，“该地区16％的雇主表示由于缺乏合格的应征者而未能实现雇工计划”（北部地区、南部地区以及大巴黎地区各为10%）。

　　然而“人力资源”公司强调，“在欧洲范围内，法国的情况不及邻国严重。”在欧洲，人才匮乏现象最严重的是德国、奥地利以及西班牙，这3国各有23%的雇主由于同一原因而未能雇工。

　　“人力资源”公司的这个调查涉及欧洲和欧洲以外的26个国家。