过去一个月来，数百万法国学生和工会成员走上街头，抗议针对26岁以下人群的就业改革，这些改革旨在鼓励企业雇佣新员工，但势必削弱就业保障。
　　但在伦敦工作的27岁商学院毕业生鲍里斯·莫勒罗(Boris Mollereau)认为，如果反对立法的抗议者们认为他们能够选择现状的话，他们就是在自欺欺人。他说：“四分之一的年轻人在失业。这是一个严峻的问题，需要对此采取措施。”莫勒罗拥有金融硕士学位，他三年半以前离开巴黎，寻求更有利的职业前景。
　　“实习生职位是有，但真正的就业岗位少之又少，而且薪酬微薄，”他说。“我在商学院的半数朋友毕业后去了国外，只因那里有更好的机会。”法国全国统计及经济研究所(INSEE)提供的数据显示，在1991至2002年之间，移居其它西欧国家的法国人口数量激增逾47%，至563977人；移居英国人数增加一倍多，至85823人；而移居美国人数增长44%，至88287人。
　　这项最新研究仅统计了在法国领事馆登记的出国人数，故仅呈现了法国移民现状的不完整画面。
　　据法国外交部(French Ministry of Foreign Affairs)估计，在2002年，移居英国的法国人数实际达到192822人左右,而移居美国的人数实际为267287人左右。
　　更高的薪酬、工作机会、以及提高英语水平的意愿，促使莫勒罗来到伦敦。
　　先后就职于一家对冲基金公司和一家投资银行之后，他承认英国的就业保障程度不及法国，但就业机会较多，足以弥补这一点。
　　“在这儿，我也许更容易丢掉工作，但我同样容易找到另一份工作，”他说。“法国人没有意识到，强劲的工作市场本身就是一种就业保障形式。”22岁的马林·基利翁(Marine Quillon)表示，6个月前她离开祖国去纽约，部分原因在于法国工作市场低迷。（法国失业率约为9.6%，年轻人失业率高达23%，而美国失业率为4.7%。）
　　“法国是一个非常棒的居住地——如果你有工作的话。”她说，“但如果你还年轻，刚从学校出来，情况就完全不同了。”基利翁在大学里主修新闻传媒专业，如她所见，问题并非如何获取最初工作经验——这很容易通过无报酬的实习形式获得。
　　困难在于，如何获得难以捕获的第一份工作。
　　“高校学生走上街头抗议，他们不知道等待自己的是什么。他们说他们将受到新的劳动合同盘剥，但公司已经在通过实习制度剥削年轻毕业生了。”纽约大学法国研究所(Institute of French Studies at New York University)联合主管弗雷德里克·维吉耶(Frédéric Viguier)表示，由于劳动力成本高，法国公司雇佣实习生充当临时职员是寻常之事。
　　“在美国，实习被视为教育经验，往往可转为全职工作，”他表示。“但在法国，公司雇佣实习生长达6个月至1年，却从来不打算雇佣他们。”凯瑟琳·博利埃(Catherine Bolliet)表示，法国研究资金不足是另一个因素。凯瑟琳来自里昂，目前在麻省理工学院(Massachusetts Institute of Technology)攻读材料科学和工程博士学位。她表示，她不确定自己是否会回到法国。“在这里你有更多资源来进行专门研究，”她说。“你感到效率和成效更高。”不过，尽管很多迁移国外的法国年轻人在国外找到了令人满意的工作，但其中有些人怀念法国的生活质量。
　　原本来自塞内加尔的阿格尼丝·通卡拉(Agnes Tounkara)在2000年获得了法国公民身份，她在巴黎呆了4年，在一家能源企业担任研究员，之后她移居美国，供职于波士顿的法国图书馆和文化中心(French Library and Cultural Centre)。她有两个年幼的孩子，她表示自己希望回法国。
　　“在法国工作和抚养两个小孩肯定容易一些。”她说，“当你还年轻、专注于某项事业时，美国似乎是天堂，但当你老了，希望成家立业时，法国似乎更为理想。”译者/牛薇,更多资讯，请登录FT中文网，网址：www.ftchinese.com