全国失业金管理局（UNEDIC）的一项调查显示，小企业2006年招聘领薪者的意向下降。这项调查将服务业、建筑业和计算机业置于雇主需求排行榜前列。

　　周四（13日）公布的这个企业劳工需求评估调查表明，2006年，招聘计划数量看来减少（-2.3%），略略高于2005年（-1.6%），但远远低于2003年（-9.2%）和2004年（-9.8%）。

　　招聘意向减少的主要根源是少于20人的企业招工意向减少。

　　10个招聘意向中，有6个以上涉及服务业（占招聘意向的61.6%），特别是向私人和企业提供服务的部门。

　　某些商业和修理部门（出纳、商业代表等）、建筑和工程部门（尤其是有技术专长的泥瓦匠）的雇主也需要招工。

　　总的说来，企业声明的招聘意向共有119.54万，有的是弥补退休职工，有的是开创就业岗位。但近半数招工看来比较困难，没有应招者。小企业最难招到人。

　　不出意料，难招到人的部门主要是建筑业的某些工种，如泥瓦匠，粉刷工等；服务业（大厨）以及医疗保健职务（助理护理员）。